概要
鶴岡市内の事業者が、50歳未満の非正規雇用労働者を正社員に転換し、6か月間継続して雇用した場合に奨励金を支給する制度です。厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）の受給が支給要件となります。
こんな事業者におすすめ
- 市内の雇用保険適用事業所がある中小企業や小規模事業主
- 非正規雇用者を正社員として雇用し、継続的な雇用を図ろうとする事業者
対象者・要件
- 市内に雇用保険適用事業所がある中小企業事業主または小規模事業主であること。
- 厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース）を受給していること。
- 鶴岡市の市税の滞納がないこと。
- 転換される労働者が転換日から鶴岡市民であること。
補助内容
- 対象経費: （明示的な記載なし）
- 補助率: （明示的な記載なし）
- 上限額: 中小事業主が対象の区分で、重点支援対象者を正社員化した場合は上限80万円（表に示される区分のうち最大額）
申請期間
2022年10月13日から
