採用活動や就労環境の改善にかかる経費を支援し、人材確保と経営改善を後押しします。
宇都宮市が、栃木県よろず支援拠点と連携して中小企業の経営改善を後押しする制度です。採用活動や就労環境の整備など、人材確保に向けた取組にかかる経費の一部を補助します。
市内に本社、本店、支店、事業所等を持ち、採用活動を強化したい中小企業や、就業規則の見直しや職場環境の整備を進めて人材の確保につなげたい事業者に向いています。経営革新計画の承認を受けた事業者や、よろず支援拠点内の生産性向上支援センターの支援を受けて生産性向上取組計画を作成した事業者も対象区分に含まれます。
市内の中小企業者であることが前提です。さらに、市内に本社、本店、支店、事業所等を有する法人事業者、または市内に住所を有する個人事業者であり、雇用保険の適用を受けていること、風俗営業等を行う事業者でないこと、暴力団員や密接関係者との関係がないこと、市税の滞納がないことが必要です。申請は1事業者1回限りで、事業終了後5年間は事業成果の報告や調査への協力が求められます。
よろず支援拠点の支援を受けて作成した人材確保に係る事業計画に基づく、採用活動や就労環境整備の取組が対象です。採用活動では、SNS等コンテンツ作成、求人広告掲載、合同企業説明会への出展、兼業・副業人材マッチング、会社概要や採用パンフレットの刷新などが含まれます。就労環境整備では、社会保険労務士への就業規則改訂等に関する報酬や、中小企業診断士へのコンサルティング業務報酬が対象です。
採用活動につながるSNS等コンテンツ作成、求人広告掲載、合同企業説明会出展、兼業・副業人材マッチング、会社概要・採用パンフレット刷新にかかる経費のほか、就労環境整備につながる社会保険労務士への就業規則改訂等に関する報酬、中小企業診断士へのコンサルティング業務報酬が対象です。Wi-Fi回線関連、ルーター、セキュリティ機器・ソフトウェア、事務用PC、プリンタ、文書作成ソフトウェア、スマートフォン端末などの汎用性が高く目的外使用となり得るもの、飲食経費、ノベルティ、振込手数料、社員の報酬は対象外です。
市の交付決定後に着手する取組のみが対象で、契約や支払いを含め、すでに実施している取組は対象外です。申請前には栃木県よろず支援拠点に相談し、経営計画書と人材確保に係る事業計画書を作成する必要があります。補助対象事業が完了した後は、交付決定を受けた年度の3月末までに完了報告を行い、国や県等の公的機関が交付する他の補助金等の交付を受けている、または受ける予定の事業は対象外です。
2027年01月29日まで
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。
市内企業の人材育成や資格取得にかかる受講料・取得費用の一部を補助し、地域の生産性向上と経営改善を支援します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
市内中小事業者の省力化・作業環境改善にかかる設備投資費を2分の1で補助、上限50万円まで支援します。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
