市内中小企業が学生のインターン受入れに要する旅費や保険料の負担を2/3補助し、学生の就職・定着につなげる制度です。
稚内市内の事業者が学生のインターンシップを受け入れる際に発生する費用の一部を助成します。本制度は地域産業の担い手確保と定着促進を目的とし、旅費や保険料などインターン受入れに直接かかる経費を対象とします。助成率は企業負担額の3分の2で、学生1人につき上限5万円、年間1事業者につき上限15万円まで支給されます。
市内に事業所を有する中小企業等が対象です。労働関係法令に違反していないこと、市税等の滞納がないこと、市の求めに応じて必要な協力ができること等の要件があります。
2025年04月01日 〜
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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稚内市内の中小企業・個人事業主の人材確保と育成に対して、研修・採用活動等の費用を助成します。
稚内市内事業者の採用・育成・定着を、採用広報・奨学金返還支援・転入支援・研修など多角的に補助します。
市外の合同企業説明会への出展費や旅費を補助し、市内事業者の人材確保と定着を支援します（負担額の3分の2、上限50万円、年間2回まで）。
稚内市内の事業者が採用・研修・移住支援など多様な取組で人材確保と定着を図るための助成制度です。
市内事業者が市外から転入して就職する人材の移転費や採用関連経費の一部を助成し、確保と定着を支援します。
市内中小企業が従業員の奨学金返還負担を半額助成し、最長60か月にわたって定着を支援します。
