余市町介護職員人材確保・定着支援事業の実施について

概要

余市町内の介護保険サービス事業者とその介護職員を対象に、介護職員の採用促進と定着を図るための助成を行う事業です。外国人介護職員を新たに雇用した事業者に対する生活必需品等の購入経費助成と、町内で継続就労する介護職員への就労継続支援助成の二つの支援を実施します。

こんな事業者におすすめ

• 町内で介護保険サービスを提供し、新たに外国人介護職員を雇用する事業所

対象者・要件

• 余市町内に所在する、介護保険法に基づく介護保険サービス事業者が受入事業者として対象です。
• 町内介護事業所等に直接雇用された介護職員（正規職員・臨時職員・パート職員等）も、就労継続支援の受給対象となります。

対象となる取り組み

• 外国人介護職員を介護従事者として新たに雇用する事業所における、採用に伴う生活必需品等の購入
• 町内介護事業所等に直接雇用され、一定期間継続して勤務する介護職員への支援

補助内容

• 対象経費: 生活必需品等の購入経費（外国人介護職員受入支援助成）
• 上限額: 5万円
• 補助率: 記載なし

対象経費の詳細

• 外国人介護職員受入支援助成事業では、外国人介護職員の生活必需品等を購入した経費が対象となります。
• 就労継続支援助成事業では、採用後6か月経過時に1万円、採用後3年継続雇用された町内在住者に5万円、町外在住者に3万円を支給します。

主な要件・注意点

• 外国人介護職員受入支援助成は、介護保険サービス事業者が町内に所在する受入事業所で新たに外国人介護職員を雇用した場合に適用され、1人1回限り上限5万円です。
• 令和6年4月1日以降に町内介護事業所等に直接雇用された介護職員が対象で、採用日からの経過期間に応じて支給金額が定められています（採用後6か月経過時の支給や、採用後3年継続雇用時の支給等）。