四日市市中小企業働きやすい職場づくり支援事業費補助金について

概要

従業員のワーク・ライフ・バランスの実現や働きやすい職場づくりを目的とし、四日市市内の中小企業者等が行う就業規則の見直しや職場環境の整備にかかる費用の一部を補助します。制度は「ソフト整備支援事業」と「ハード整備支援事業」の2区分で、いずれも事業ごとに支給額や要件が定められています。

こんな事業者におすすめ

• 市内で主たる事業所を有し、従業員の働き方改善やトイレ・更衣室などの職場改修を検討している中小企業・小規模事業者

対象者・要件

市内に主たる事業所を有し、かつ市内で1年以上事業を営む中小企業者および小規模企業者が対象です。個人事業主については雇用保険適用事業所又は労災適用事業主であることが条件となります。市税の滞納がある事業者や風俗営業等の一部業種は対象外です。

対象となる取り組み

• 就業規則を法令を満たす形で見直し、法定を上回る規定や制度を導入する「ソフト整備」
• 職場内に子どもの遊び場、多機能トイレや女性用トイレ・更衣室を新設・改修する等の事業所の改修・整備（備品のみ購入する事業は対象外）

補助内容

• 対象経費: ソフト整備では社会保険労務士等への報酬等、ハード整備では工事請負費や修繕費等
• 補助率: 補助対象経費の2分の1以内
• 上限額: ソフト整備は1回につき上限10万円、ハード整備は1回につき上限50万円（いずれも1事業者につき年度内1回まで）

対象経費の詳細

• ソフト整備支援事業：社会保険労務士等への報酬等
• ハード整備支援事業：工事請負費、修繕費等（備品のみ購入は対象外）

主な要件・注意点

• 他の公的補助金を受けた事業は対象外です。
• ソフト整備は社会保険労務士等への委託前に申請が必要です。
• ハード整備は工事着手前に申請が必要です。工事着手後の申請は対象になりません。
• 自社施工の場合、資材等の購入費は対象になりますが、自社施工にかかる人件費や雑費等は対象外です。
• 年度内の予算が尽きた場合は受付を終了します。

申請期間

令和8年02月27日まで