中小企業応援障害者雇用奨励金（2025年4月　要綱改正） - 愛知県

概要

愛知県内に主たる事業所を有する常時雇用者数300人以下の中小企業が、対象となる障害者を初めて雇用した場合に支給される奨励金です。雇用後の定着を目的として、雇用形態（週の所定労働時間）に応じて金額を区分して支給します。

こんな事業者におすすめ

• これまで障害者を雇用した経験がなく、初めて障害者の雇用を行う中小企業事業主

対象者・要件

• 常時雇用する労働者数が300人以下の事業主で、県内に主たる事業所を有すること。
• 対象となる障害者を初めて雇用した事業主（過去3年間に当該障害者の雇用実績がない場合も含む）。

対象となる取り組み

• 障害者を新たに雇い入れ、継続して雇用すること（継続雇用期間の条件あり）。

補助内容

• 対象経費: 支給は雇用に対する一時金として支給されます。
• 上限額: 60万円（雇用した者が一般労働者の場合の事業主1事業主当たりの上限）

対象経費の詳細

• 記載なし

主な要件・注意点

• 雇用した対象者を6か月以上継続雇用していることが支給要件であること。
• 支給申請時点で事業主の常時雇用者数が300人以下であること。