障がい者の安定的な雇用を支援する愛川町の奨励金制度
愛川町では、障がい者の雇用の安定と推進を図るため、町内で障がい者を雇用している中小企業に対し、奨励金を交付しています。障がい者の継続的な雇用を支援することを目的とした制度です。
愛川町内で1年以上事業を営んでおり、障がい者を継続して雇用している中小企業の方におすすめです。法定雇用率を達成し、町税を完納している事業者が対象となります。
12月1日 〜 12月28日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
愛川町で障がい者を1年以上雇用する中小企業へ、1人あたり年額3万円を最長5年間交付
愛川町の「町障害者雇用奨励補助金」が自社の雇用状況や要件に当てはまるか、申請に必要な条件と準備を整理して判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
30,000円
制度全体の上限額です。
補助率
障がい者1人あたり年額3万円（最大5年）
対象経費に対する補助の割合です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
