農業法人の経営継承や人材確保、受入環境の整備、資格取得を支援します。
秋田県の農業法人を対象に、経営継承の準備や人材確保・育成、受入環境の整備を支援する事業です。ソフト支援、ハード支援、オペレーター育成支援の3つのメニューがあり、経営継承計画の策定や見直し、施設整備、資格取得などにかかる費用が対象です。
集落型農業法人や、農地を20ヘクタール以上集積している認定農業法人で、外部人材の受け入れや後継者確保を進めたい法人に向いています。就業環境の整備とあわせて、人材の定着や育成、経営の引継ぎを進めたい場合に使いやすい内容です。
秋田県内の集落型農業法人、または農地を20ヘクタール以上集積している認定農業法人が対象です。ソフト・ハード支援メニューは、外部人材を雇用により主たる従事者として受け入れている法人、または翌年度までに受け入れる計画がある法人が対象です。オペレーター育成支援メニューは、「あきたの米ぢから就農促進プラットフォーム形成事業」により人材を確保した農業法人が対象です。
経営継承計画等の策定や見直し、外部人材の受入れを見据えた組織体制の整備、就農促進イベントへの出展、求人広告やPR動画、ウェブサイト、動画マニュアルの制作、社内外研修の活用などが対象です。ハード支援では、手洗い場、トイレ、休憩室、ロッカールーム、作業台、浄水設備、換気・空調設備の整備や改修、就業施設の安全対策、軽労化のための整備が対象です。オペレーター育成支援では、大型免許、大型特殊免許、けん引免許、フォークリフト、ドローン操作資格、無人ヘリ操作資格の取得に必要な講習や受験、旅費が対象です。
ソフト支援では、中小企業診断士等の招へい費、研修費、資格取得費、システム導入費、社会保険労務士等の指導を受けて組織体制を整備する費用、就農促進イベント出展費、求人広告費、PR動画製作費、ウェブサイト製作費、動画マニュアル製作費、人材育成費が対象です。ハード支援では、施設整備費、作業台や浄水設備の整備、換気・空調設備の設置、就業施設の安全対策や軽労化のための費用が対象で、備品購入費や工事委託費、レンタルの場合は1年目の費用が含まれます。オペレーター育成支援では、農業機械等の操作に必要な資格・免許取得費、講習料、受験料、資格取得に係る旅費が対象です。
事業実施計画書は、法人所在地の市町村長の承認を経て、地域振興局長、農林水産部長の順で承認を受ける必要があります。ハード支援を行う場合は、経営継承計画等の策定・見直し以外のソフト支援を1つ以上実施する必要があります。ただし、経営アドバイザー派遣による経営継承支援を受ける組織はこの要件が免除されます。中小企業診断士等の指導により実績報告までに経営継承計画を策定し、既に計画がある場合は専門家の指導により見直します。後継者や候補者がいない場合は、外部人材の雇用受入れを踏まえた計画を策定します。要望調査段階であり、採択や要望額が約束されるものではありません。
2026年08月31日 〜 2026年09月11日
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