県内建設業における外国人技能実習生の継続就労を支えるため、追加的な人的経費(給与)を補助します。
秋田県が建設企業等を対象に、技能実習生の修了後における県内での継続就労を促進するための人的調整経費を補助します。対象となる取組は、面談や能力評価、キャリアパスの再設計、受入れ先との事前調整など、外国人材の定着に資する追加的な人的業務に限定されます。
県内に主たる事業所又はこれに準ずる事務所を有する建設業者で、資本金が3億円以下または常時使用する従業員数が300人以下の会社または個人事業主であること。いわゆるみなし大企業には該当しないことや、税・社会保険料の滞納がないこと等の要件が適用されます。
2027年02月10日
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技能実習生の県内定着に向けた面談や人的調整の人件費を最大12万円補助
外国人技能実習生が修了後も秋田県内で働き続けられるよう、意思確認や調整業務にかかる人件費を補助する制度です。自社で活用できる条件や人件費の算定方法、申請の注意点が分かります。
補助上限
120,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/3
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月10日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
市内立地・投資・雇用を支援し、事業所設置や設備導入の費用を補助します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。