訪問介護等の人材確保と経営改善を支援します。研修体制づくり、採用活動、同行支援、広報、協働化・大規模化などの取組が対象です。
人材不足が課題となっている訪問介護等サービスの担い手確保や経営改善を支援する制度です。青森県内の訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所を対象に、研修体制の整備、採用活動、同行支援、広報、経営改善、協働化・大規模化などの取組を支援します。
訪問介護等の現場で人材確保を進めたい事業所や、職員の育成体制を整えたい事業所に向いています。小規模な法人どうしで連携しながら、合同採用や共同研修、システム共通化、共同購入などに取り組みたい場合にも活用しやすい制度です。
青森県内の補助対象事業所を運営する法人が対象です。補助対象事業所は、訪問介護事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、夜間対応型訪問介護事業所です。
訪問介護等サービスの人材確保や経営改善に向けた取組が対象です。研修体制の構築、採用活動の強化、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、経営改善のための専門家活用や臨時職員の配置、登録ヘルパー等の常勤化、小規模法人等の協働化・大規模化、介護人材や利用者確保のための広報活動、タスクシェア・タスクシフトの推進、通所介護事業所等の多機能化、サテライト設置の推進、周辺事業所の休廃止等に伴うかかり増し経費などが含まれます。
研修体制の構築に要する経費として、研修計画の作成、カリキュラムの作成・見直し、キャリアアップの仕組みづくり、研修受講料、交通費、賃金、教材費、講師謝礼、アドバイザー費用等が対象です。採用活動では、合同説明会への出展に伴う移動費やインターン受入時の滞在費など、中山間地域等・離島等地域での採用に伴うかかり増し経費が対象です。
経営改善では、コンサルタント契約、巡回派遣、臨時職員雇用、事務作業人員、指定申請や報酬請求事務等に要する経費が対象です。登録ヘルパー等の常勤化では、賃金差額等に加え、法定福利費も対象です。協働化・大規模化では、合同採用、合同研修、職場定着、魅力発信、システム共通化、共同購入、ICT整備等に要する経費が対象です。
広報活動では、ホームページの開設・改修、リーフレット・チラシの作成、印刷、ポスティング委託等が対象です。タスクシェア・タスクシフトの推進では、コーディネーター配置、説明会、実証事業、ICT連携基盤整備、研修受講、研修体系構築等に要する経費が対象です。通所介護事業所等の多機能化では、アドバイザー派遣、備品購入、ホームページ改修、広告、人材採用、初任者研修、導入後の経営安定化費が対象です。サテライト設置では、アドバイザー派遣、備品購入、移動手段の確保、賃借の一時金、設置後の賃借料、交通費、ガソリン代、宿泊料、改修費が対象です。
補助対象経費は事業実施期間内に発生し、令和9年2月5日までに支払いが必要です。小規模法人等の協働化・大規模化の取組は、代表法人が申請し、事業者グループ全体で受給します。関連法人のみで構成されたグループは対象外です。法人単位での申請・報告となるため、複数事業所の取組をまとめて提出できます。
2026年04月01日 〜 2027年02月05日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
交付申請は10月30日（金）まで。研修・採用・常勤化の費用を法人でまとめて申請
訪問介護の人手不足に向けて、研修、同行支援、経営改善、広報、協働化、サテライト設置のどれを選べるのか。法人単位の申請ルールと、費用の払い方、書類のそろえ方に絞って整理します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者交付申請の提出期限
令和8年10月30日（金）
県の電子申請・届出システムでの提出が基本で、郵送・メール・持参は原則受け付けられません。
事業と支払いの期限
令和9年2月5日
取組の実施と経費の支払いをこの日までに終えて、実績報告を出す流れです。
補助基準額
種目ごとに設定
研修は1事業所10万円、協働化は1事業者グループ最大200万円など、単位が種目ごとに違います。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者種目ごとの入口の目安
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者種目ごとの単位を並べると、上限の考え方がそろいます。
| 種目 | 基準額の単位 | 補助基準額 |
|---|---|---|
| 研修体制の構築の支援 | 1事業所当たり | 10万円 |
| 中山間地域等・離島等地域の採用活動の支援 | 1事業所当たり | 30万円 |
| 経験年数が短いホームヘルパー等への同行支援 | 同行1回ごと（1人30回まで） | 30分未満3,500円・30分以上5,000円 |
| 経営改善の支援 | 1事業所当たり | 40万円 |
| 登録ヘルパー等の常勤化の促進 | 常勤化する1人の1か月ごと | 10万円（3か月分、1人30万円まで） |
| 小規模法人等の協働化・大規模化 | 1事業者グループ当たり | 150万円（中山間地域等・離島等地域の法人を含む場合は200万円） |
| 介護人材・利用者確保のための広報活動 | 1事業所当たり | 30万円 |
| サテライト設置（外ヶ浜町・西目屋村・新郷村） | 1箇所当たり | 導入経費150万円、導入後の経営安定化100万円 |
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者| 種目 | 対象になる主な経費 | 実績報告に添える書類 |
|---|---|---|
| 研修体制の構築 | カリキュラム作成・見直し、受講料、講師謝礼、教材費 | 研修受講や作成に要した経費の領収書（写し）、取組内容が分かる資料 |
| 採用活動の支援 | 合同説明会への移動費、インターン受入時の滞在費 | 移動等に要した経費の領収書等（写し） |
| 同行支援 | 先輩ヘルパーの同行指導 | 新人の氏名・採用年月日が分かる書類、サービス提供記録、シフト表、同行支援実績報告書 |
| 経営改善の支援 | コンサル委託費、臨時職員の賃金 | 委託契約書・領収書（写し）、雇用契約書・賃金台帳の写し |
| 常勤化の促進 | 常勤化後の賃金差額（法定福利費を含む） | 常勤化した日が分かる書類、給与支払台帳の写し |
| 協働化・大規模化 | 合同採用、合同研修、システム共通化、共同購入、ICT整備 | 複数法人で実施した内容が分かる書類、領収書等（写し） |
| 広報活動 | ホームページ、リーフレット、チラシ、ポスティング委託 | 成果物（ホームページ、リーフレット、チラシ等）、領収書等（写し） |
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者県の資料で対象外とされている費用
訪問介護等以外のサービス分と内訳が示せない契約、共生型の障がい福祉サービス分、総合事業の訪問型サービス分、単純な賃上げ、事業実施期間の前に支払い済みの契約、広報用の自転車・原付の購入、土地・建物の購入は、いずれも補助の対象になりません。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者実績報告で突き合わされる書類
同行支援はサービス提供記録・シフト表・雇用契約書、常勤化は給与支払台帳、経営改善は委託契約書と領収書のあいだで、日付や氏名、金額が食い違っていないかが焦点です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
介護ロボットやICT導入を補助し、現場の負担軽減と業務効率化、介護従事者の定着促進を支援します。
高知県内事業者の求人発信や採用力向上にかかる経費を補助し、UIターン促進や若者の県外流出抑制を図る支援です。
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
