訪問介護等の担い手確保や経営改善、体制整備に取り組む事業所を支援します。
人材不足が課題となっている訪問介護等サービスの提供体制を確保するため、担い手の確保や経営改善、地域の体制づくりに向けた取組を支援する補助金です。対象は訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護、夜間対応型訪問介護を中心とする事業所で、取組内容に応じて補助されます。
訪問介護等の現場で人材確保を進めたい事業所、職員の研修体制を整えたい事業所、経営改善に取り組みたい事業所、広報や採用活動を強化したい事業所に向いています。地域内の事業所連携や、通所介護事業所の訪問機能追加、人口減少地域でのサテライト設置などを進める場合にも活用できます。
補助対象事業所を運営する法人が申請できます。集合住宅等に併設された事業所は対象外です。
訪問介護等事業所における研修体制の構築、採用活動、経験年数の短い訪問介護員等への同行支援、経営改善、登録ヘルパー等の常勤化、介護人材・利用者確保のための広報活動、周辺事業所の休廃止に伴うかかり増し経費への対応などが対象です。さらに、地域の体制づくりとして、タスクシェア・タスクシフトの推進、通所介護事業所等の多機能化による訪問機能の追加、人口減少地域等への訪問介護事業所のサテライト設置の推進も対象になります。
研修計画の作成、研修カリキュラムの作成・見直し、キャリアアップの仕組みづくり、研修受講料、交通費、賃金、教材費、アドバイザーや講師への謝礼・交通費が対象です。採用活動では、かかり増し経費、合同説明会や就職フェア出展の移動費、滞在費が対象になります。同行支援に係る費用、コンサルタント契約、臨時職員の雇用、指定申請や報酬請求等の事務員雇用、登録ヘルパー等の常勤化に伴う賃金差額等も対象です。広報活動では、ホームページ開設・改修、リーフレット・チラシ等の作成・印刷、求人広告掲載費、ポスティング委託費が対象です。タスクシェア・タスクシフトでは、協働モデル構築、説明会実施、実証事業、ICT等の連携基盤整備、研修受講や研修体系の構築が対象です。通所介護事業所等の訪問機能導入では、アドバイザー派遣、備品購入、ホームページ改修、広告、採用費、初任者研修受講費が対象です。サテライト設置では、説明会、ガイドライン配布、相談窓口、アドバイザー派遣、備品購入、訪問用自転車などの移動手段、土地・建物の賃借、一時金、賃借料、交通費、宿泊料、改修費が対象です。他の補助金等で措置されている経費は対象外です。
補助額は実支出額と補助基準額を比較して少ない方の額になります。補助事業は令和8年4月1日から令和9年2月5日までの実施期間内に行い、支払いまで完了している必要があります。補助事業の内容変更、中止・廃止には知事の承認が必要です。価格50万円以上の機械・器具等は、承認なく目的外使用、譲渡、交換、貸付、担保提供、廃棄はできません。
2026年09月18日 〜 2026年10月30日
| 公募要領 | |
| 交付要綱 | |
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| 参考資料 |
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県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
業務や会計のデジタル化、Wi-Fi整備、EC導入にかかる費用を支援します。
練馬区内の中小企業等を対象に、ホームページ作成から出展支援、認証取得、知的財産取得、商店街空き店舗支援、新規事業の立ち上げまで幅広く補助と伴走支援を行います。
業務効率化や省人化につながる設備・システム導入を支援
商店街のビジョン策定と実現に向けた伴走支援に必要な経費を補助します（補助率1/2、上限50万円）。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
