若者が働きやすいオフィス整備を支援し、採用力向上と定着促進につなげる補助金です。
若者が働きやすいオフィス環境づくりに取り組む県内企業のモデル事例を生み出し、県内への波及を図るための補助制度です。県内中小企業等が、若者のニーズを踏まえて行うオフィス環境改革に要する経費の一部を補助します。補助対象は、採用力の向上や若者の定着促進につながる取組で、オフィスレイアウトの見直しや会議環境、休憩スペース、空調・照明・音響環境の改善などが対象です。
若者の採用や定着を強化したい県内の中小企業や小規模事業者で、働きやすい執務空間への改修、会議や打合せのしやすいスペース整備、オンライン会議環境の整備などに取り組む事業者に向いています。若手社員のニーズを踏まえて、オフィスの使い方や環境を見直したい場合に活用しやすい制度です。
補助事業者は、期間の定めのない労働契約により若者を雇用している者、または雇用しようとしている者で、県内に本社または事業所を有する中小企業者、小規模事業者、その他知事が適当と認める団体です。あわせて、風俗営業等に該当する事業者、暴力団等の反社会的勢力に関係する者、県税・法人税・消費税及び地方消費税・労働保険料の滞納がある者は対象外です。
若者のニーズを踏まえて実施し、他の県内企業のモデルとなるオフィス環境改革が対象です。具体的には、オフィスレイアウトの変更、フリーアドレス制の導入、集中スペース・集中ブースの整備、オンライン会議環境の整備、オープンスペースの整備、カジュアルミーティングエリアの設置、カフェスペース・休憩スペースの整備、スタンディングワークの導入、空調・照明・音響環境の改善などが含まれます。
故障や老朽化した設備・備品の単なる更新、光熱水費や通信料、仲介手数料、保証金、振込手数料、収入印紙代、法令や条例で義務化されている設備の新規導入費、事前着手届を提出せず交付決定前に着手した事業の経費、補助事業に直接関係のない経費は対象外です。
補助金の額は、補助対象経費の実支出額の2分の1に相当する額で、千円未満は切り捨てとなり、100万円を上限とします。事業計画書類の募集は令和8年8月6日から、提出期限は令和8年9月2日17時00分までです。一次審査の後、二次審査のプレゼンテーションを経て、予算の範囲内で採択されます。二次審査の対象は、書類審査で審査員の合計点が高い順に15件以内です。事前着手届を提出した場合は、事前着手日から令和9年3月12日までが補助事業の実施期間となります。
2026年08月06日 〜 2026年09月02日
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
足立区内の中小企業の人材定着を目的に、職場環境整備や熱中症対策、就業規則改定等の経費を助成します。
中山間地域の中小企業に対し、職場環境の改修や新規雇用の促進、企業PR制作を補助します。
多様な人材の定着・活躍を目的に、職場環境の設備整備や就業規則の見直し等を支援します。
海外現地での人材確保や受入れ環境整備を支援し、外国人介護人材の安定的な確保を促進します。
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。
訪問介護事業所等の人材確保と経営改善を支援し、安定的なサービス提供体制の構築を後押しします。