朝来市内の福祉事業所で働く人材の確保と育成を目的に、就職・継続への奨励金と研修受講料の補助を行います。
朝来市内の福祉事業所への就職と継続就労を促進するとともに、従事する業務に必要な研修受講費を補助する制度です。新規に市内福祉事業所で正規雇用された方には就職奨励金・継続奨励金を交付し、勤務中の職員が自ら負担した研修受講料等については年度ごとに上限を設けて補助します。
市内の福祉事業所に勤務する職員で、介護や障害分野の業務に専ら従事することが求められます。就職奨励金・継続奨励金は令和8年4月1日以降に新たに市内福祉事業所に正規雇用された人が対象です。正規雇用は期間の定めのない労働契約で所定労働時間をフルタイム勤務し、事業所に直接雇用されていることを指します。
申請期間の開始日は明示されておらず、各申請は交付要件を満たした日または研修修了日から6か月以内に行う必要があります。
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県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
美郷町内で介護支援専門員等が法定研修の受講料・教材代を上限まで助成します。
町内会や市民活動団体の自主的な地域活動を対象に、事業に要する経費を最大50万円まで全額補助します。
介護職員の資格取得と就労継続を経済的に支援し、町内の介護人材の確保と定着を図ります。
第一種銃猟免許取得費や猟具購入費の半額（それぞれ上限5万円）を補助し、有害鳥獣対策に貢献する新規狩猟者を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
