障がい者の安定雇用に取り組む事業主へ、雇用人数に応じて交付金を支給します。
障がい者の雇用の安定を促進するため、厚木市内で障がい者を常用雇用している事業主に交付金を支給します。市内での事業継続や雇用率の達成、市税完納などの条件を満たす事業主が対象です。
厚木市内で事業を継続しながら、障がい者の常用雇用を進めている事業主が対象です。市内在住の障がい者を雇用している場合は年額10万円、市外在住などの場合は年額5万円の交付を受けられます。
厚木市内で1年以上事業を継続しており、従業員数300人以下の事業主が対象です。8月1日現在で、市内の事業所に1年以上勤務する障がい者を常用雇用し、障害者雇用率2.7％を達成し、市税を完納している必要があります。
交付の対象となる障がい者は、厚木市内の事業所に1年以上勤務する常用雇用者です。交付の期間は、障がい者を雇用した日から1年を経過した日以降の最初の8月1日から10年です。ただし、厚木市企業等の立地促進等に関する条例第5条に規定する雇用奨励金の交付を受けた障がい者に係る交付金は、初年度は交付されず、翌年度の基準日から起算して9年を限度とします。精神障害者で手帳を所持しない方は対象外です。
2026年08月01日 〜 2026年08月31日
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市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
