非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を助成し、安定した雇用と賃金改善を支援します。
有期雇用労働者や短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者のキャリアアップを促進するため、事業内での正社員化や処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成を行う制度です。複数のコース（正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、社会保険適用時処遇改善コース、短時間労働者労働時間延長支援コース等）により、目的に応じた支援が受けられます。
事業主が対象です。各コースの取組を行う前に「キャリアアップ計画」等を作成・提出することが必要であり、該当するコースごとの要件（例：賃金規定の改定幅や適用の方法など）を満たすことが求められます。詳細な要件や手続は各コースの支給要領・様式で確認してください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
