区内で障害者を雇用する事業者に、雇用日数に応じて月額援助金を支給します。
千代田区内に居住している障害者を雇用している事業者に対し、雇用援助金を支給します。雇用日数に応じて、1か月あたり13日以上の勤務で2万円、8日から12日勤務で1万7,000円が支給されます。
東京23区内に事業所があり、千代田区内に居住する障害者を継続して雇用している事業者が対象です。特例子会社ではなく、総従業員数が40人未満で、国や都から雇用助成を受けていない場合に申請を検討できます。
事業所が東京23区内にあり、特例子会社でない事業者が対象です。総従業員数が40人未満で、障害者を継続して3か月を超えて雇用していること、国や都から雇用助成を受けていないことが必要です。
千代田区内に居住している身体・知的・精神障害のある人を雇用する取り組みが対象です。雇用日数に応じて援助金が支給されます。
雇用援助金は障害者の雇用に対する支給であり、就労実習奨励金は実習の実施に対して1人1時間当たり200円が支給されます。
雇用援助金は、事業所が東京23区内にあること、特例子会社でないこと、総従業員数が40人未満であること、障害者を継続して3か月を超えて雇用していること、国や都から雇用助成を受けていないことが条件です。就労実習奨励金は、実習予定の事業所が東京23区内にあり、実習生が千代田区障害者就労支援センターに登録していること、実習を原則として1か月間に1日以上行うこと、1日3時間以上であることが必要です。
2026年4月1日から
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男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
