求人活動や社員教育、新規雇用者の入社準備にかかる費用を支援します。
市内に事業拠点を有する中小企業を対象に、求人活動、入社3年以内の従業員の資格取得を含む社員教育、新たに正規雇用された者の入社準備にかかる費用を支援する制度です。製造業と情報通信業は大企業も対象となり、区分ごとに補助率や上限額が異なります。
採用活動を強化したい事業者、若手社員の資格取得や受講料負担を軽くしたい事業者、新規に正規雇用した人の引っ越し費用や家具家電購入費などを支援したい事業者に向いています。社員教育では対象資格や特別教育が定められているため、資格取得に取り組む事業者が利用しやすい制度です。
市内に事業拠点を有する中小企業が対象です。製造業と情報通信業については大企業も対象になります。
区分Ｃでは、補助対象となる被雇用者に次の条件があります。求人活動に伴う会場借上料や広告宣伝費、印刷製本費などの負担、入社後3年以内の社員に資格取得をさせるための受講料・受験料・書籍購入費などの負担、新たに正規雇用された者の入社準備にかかる引っ越し費用、家具家電購入費用、被服費、礼金等の負担が対象です。
補助対象経費は税抜で5万円以上であることが必要です。区分Ｃは、新規雇用された正規雇用労働者ごとに上限額が設定され、申請時点で雇用先に勤務していることが求められます。事業を実施する前に申請が必要です。
2026年04月01日 〜 2027年03月31日
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東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
創業に必要な知識を得られるセミナーを実施し、会社設立時の登録免許税半額などの優遇を受けるための証明書を発行します。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
