障害のある有期・無期雇用者を正規化した事業主に対し、転換に伴う支援金を支給します。
障害者の雇用促進と職場定着を目的として、有期雇用労働者を正規雇用労働者または無期雇用労働者へ転換、または無期雇用労働者を正規雇用労働者へ転換した場合に事業主へ助成金を支給します。支給額は障害の程度や転換の種類、事業者の規模等により異なります。
事業主が対象です。助成は障害者を有期→正規、有期→無期、無期→正規へ転換した場合に支給されます。支給額は障害の区分（重度身体・知的・精神障害者、その他の障害者等）や事業者の規模等により異なります。
※支給額は中小企業以外の場合や賃金額等の制限により異なります。
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
三木市内の中小企業が実施する研修の受講料を一部補助し、経営者・従業員の能力向上を支援します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
