国のキャリアアップ助成金を受けた中小企業が、障害者の正社員化や無期転換などのキャリアアップを行った場合に市が奨励金を支給します。
藤枝市では、障害者が能力を発揮して安定的に働ける環境を促進するため、国のキャリアアップ助成金（障害者正社員コース）の支給を受けた中小企業に対して、事業者が実施した障害者の雇用形態の改善（有期→正規、有期→無期、無期→正規など）に応じて奨励金を支給します。支給額は対象者の障がいの区分と実施した措置内容に応じて段階的に設定されています。
（上記は市が示す区分別の支給区分と市の助成額の構成を示しています。）
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国のキャリアアップ助成金（障害者正社員コース）を受給した後に継続雇用した中小企業に対し、障害者の正規化や無期化などの取り組みに対して奨励金を支給します。
市内中小企業の職場の環境改善や熱中症対策にかかる設備導入・備品購入を補助し、入職促進や定着を図ります。
藤枝市内で本社機能や情報通信業等の新規オフィス設置・テレワーク拠点利用に要する改修費・賃借料・通信費等を補助します。
ふるさと納税を活用したクラウドファンディングで寄付額の40%を補助し、地場産品の創出・生産強化を支援します。
従業員の資格取得やスキルアップにかかる費用を補助します
