介護職員のスキルアップと安定した事業所運営を支援する研修費用補助
藤沢市内で介護サービス事業所を運営する法人に対し、介護職員等のキャリアアップに資する研修受講費用の一部を補助します。質の高いサービスの提供と安定した事業所運営を支援することを目的としています。予算の上限に達した場合は受付を終了します。
介護職員の専門性向上や資格取得を促進したい法人や、外部講師を招いた研修や専門的な資格取得研修の実施を検討している介護サービス事業所におすすめです。
藤沢市内で介護保険法に基づく指定介護サービス事業所を運営する法人が対象です。対象となるサービスには、介護老人福祉施設、訪問介護、通所介護、地域密着型サービスなどが含まれます。市税の滞納がないことや、暴力団排除条例に該当しないことなどの要件を満たす必要があります。
事業所内研修や、介護福祉士、介護支援専門員、喀痰吸引等研修、認知症介護研修など、介護職員等のスキルアップに資する研修の受講が対象です。外部講師を招いて行う研修や、資格取得に係る研修などが含まれます。
研修の実施・支払い完了が当該年度の4月1日から3月31日までの期間内である必要があります。交付決定前に着手した事業は対象外となるため、必ず事業着手日の10開庁日前までに申請を行ってください。また、国や県など他の補助金との重複受給はできません。消費税額は補助対象外となります。
2026年05月01日 〜 2026年12月28日
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市内事業所の女性が安心して働ける職場環境づくり（設備導入・研修・サービス導入等）を支援し、雇用の安定化と人材確保を図ります。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
町内会や市民活動団体の自主的な地域活動を対象に、事業に要する経費を最大50万円まで全額補助します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
