群馬県の賃上げ促進支援金に上乗せして支給する町独自の支援制度
東吾妻町では、持続的な賃上げに取り組む事業者を後押しするため、群馬県が実施する「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた町内事業者に対し、追加で支援金を交付します。本制度は、県支援金に上乗せする形で支給され、第1期と第2期のそれぞれで申請が可能です。
群馬県が実施する「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受け、町内で事業を営む中小企業等のうち、従業員の賃上げを実施した事業者におすすめです。第1期と第2期の両期間で賃上げを行った場合は、それぞれの期間で申請を行うことができます。
東吾妻町内に本社、支社または営業所等を有する中小企業等で、群馬県が実施する「ぐんま賃上げ促進支援金」の支給決定を受けた者が対象です。また、県支援金の要件に準じ、法人の場合は「パートナーシップ構築宣言」の宣言企業である必要があります。
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発達障害や難病のある方をハローワーク等の紹介で継続雇用する事業主に対し、賃金の一部を助成して職場定着を支援します。
岩手県内の医療機関がICT導入やタスクシフト、賃上げを通じて業務の生産性向上と職員の処遇改善を図るための支援
町内事業者が正規従業員の基本給を引き上げた場合に、1人当たり5万円、1事業者上限25万円を給付して採用競争力と雇用の維持を支援します。
群馬県の支援金に上乗せして、太田市内事業者の賃上げ実施に対して従業員一人当たりの定額支援を行います。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
市内私立保育施設等に勤務する常勤保育士等へ月額3万円を上乗せして支給し、処遇改善と生活の安定を支援します。
