研修受講中の代替職員確保にかかる報酬等の費用を補助し、介護職員の資質向上と定着を支援します。
群馬県内の指定介護サービス事業所等を対象に、介護職員等が実務者研修などの研修を受講する期間に代替職員を確保した場合の費用の一部を補助する制度です。対象は研修受講中の介護職員（訪問介護員を含む）及び看護職員で、非常勤・常勤を問いません。補助は代替職員に係る報酬・給与・派遣料等が対象となり、事業所ごとに上限額が設定されています。
群馬県内に所在する介護保険法に基づく指定介護サービス事業所及び当該施設を開設する者等が対象です。さらに、いずれかの要件を満たす必要があり、要件として介護職員処遇改善加算の取得または「ぐんま介護人材育成宣言事業者」認定のいずれかが求められます。
通年
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研修参加時の代替職員確保にかかる人件費等を補助し、介護職員のキャリアアップと定着を支援します。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
県内介護事業者が職員に初任者研修を受講させる際の受講料を一部補助し、人材確保と資質向上を支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
介護ロボットやICTの導入費を補助し、介護従事者の負担軽減と業務効率化を支援します。
