令和7年度代替職員の確保による研修等支援事業費補助金について【随時募集】

概要

群馬県内の指定介護サービス事業所等を対象に、介護職員等が実務者研修などの研修を受講する期間に代替職員を確保した場合の費用の一部を補助する制度です。対象は研修受講中の介護職員（訪問介護員を含む）及び看護職員で、非常勤・常勤を問いません。補助は代替職員に係る報酬・給与・派遣料等が対象となり、事業所ごとに上限額が設定されています。

こんな事業者におすすめ

• 研修（実務者研修、初任者研修、県実施の認定研修等）を受講させる際に、代替要員を確保して受講負担を軽減したい介護サービス事業所

対象者・要件

群馬県内に所在する介護保険法に基づく指定介護サービス事業所及び当該施設を開設する者等が対象です。さらに、いずれかの要件を満たす必要があり、要件として介護職員処遇改善加算の取得または「ぐんま介護人材育成宣言事業者」認定のいずれかが求められます。

対象となる取り組み

• 介護職員等が実務者研修、初任者研修、県が実施する認定研修や認知症介護研修、高齢者ケア専門研修、介護福祉士国家試験対策講座等を受講する期間に、代替職員を確保して研修受講を支援する取組

補助内容

• 対象経費: 代替職員に係る報酬、給与、賃金、諸手当、法定福利費、派遣料
• 補助率: 3/4
• 上限額: 60万円／年（1事業所あたり）

対象経費の詳細

• 代替として雇用した職員の報酬や給与、既存の非常勤職員の勤務時間増加に伴う支払い、派遣職員への派遣料等が対象です。

主な要件・注意点

• 支払が完了した経費のみが補助対象で、令和8年3月末日までに支払いが完了した経費が対象となります。
• 事業着手は原則交付決定後とされていますが、交付決定前に着手する場合は所定の届出の提出が必要です。
• 交付申請は各月ごとに定める期日まで（必着）に提出する必要があります。

申請期間

通年