中小企業の労務管理や設備更新を支援し、生産性向上と時間外労働削減、勤務間インターバル導入を後押しします。
この助成金は、中小企業事業主が労働時間の短縮や年次有給休暇の計画的付与、勤務間インターバル制度の導入など働き方改革に資する取り組みを実施する際の経費を支援するものです。労務管理用ソフトウェアや労務管理に係る機器の導入、研修、外部専門家によるコンサルティングなどを通じて生産性向上や賃金引上げに結び付けることを目的としています。
支給対象は中小企業事業主で、労働者災害補償保険（労災保険）の適用事業主であること、資本金・常時使用する労働者数が表1の基準に該当すること、指定業種に該当すること、全ての指定事業場で年休管理簿を作成していること等が要件となります。常時10人以上の事業場では就業規則の所轄労働基準監督署長への届出が必要です。
2026年04月13日 〜 2026年11月30日
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加茂市内の中小企業・小規模事業者の業務効率化やDX導入を支援し、生産性向上と地域経済の安定化を図ります。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
延岡市内の漁業者・水産加工業者がAI・ICTやHACCP対応などの設備導入で品質向上と省力化を図る際に、設備導入費の一部を補助します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
行政区の活動に必要なネットワーク機器やシステム導入、研修・謝金などのデジタル化にかかる費用を支援します。
