高校等を卒業して日立市内の中小企業に正社員で就職した新規卒業者に、就職から継続就労を確認して20万円を支給します。
日立市内の中小企業に正社員として就職した高等学校等の新規卒業者に対し、就職から継続して一定期間就労していることを条件に祝金を支給する制度です。支給額は1人あたり20万円で、支給は1回限りとなります。対象となる学校種や就労開始からの継続要件、支給要件が定められています。
2026年03月31日まで
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日立市内で正社員として6か月以上働く新卒者に1人あたり20万円の就職祝金を支給
対象となる卒業期間や正社員の条件、申請前に確認すべき注意点を整理し、ご自身の状況で祝金を受け取れるか判断できるように解説します。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
若年正社員向けの住宅手当を事業者に補助し、日立市内での定住促進と人材確保を支援します。
老朽化した空き家の除却と跡地の利活用を支援します
在宅の障害者に日中の活動の場を提供し、家族の就労や介護負担の軽減を図る支援事業です。
市内在住のひとり親が6か月以上の養成課程で資格取得を目指す際に、修学期間中(最長4年)に月額給付と修了支援金を支給します。
県外から日立市へ移住しテレワークで暮らす方に、施設利用を支援する応援チケット等を交付します。