概要
令和6年4月に創設された「多様な働き方推進支援事業」に基づく助成金です。中小企業における育児・介護休業中の代替要員の賃金や、テレワーク導入・職場環境整備にかかる費用の一部を助成します。事業は県が（公財）兵庫県勤労福祉協会に委託して実施しています。
こんな事業者におすすめ
- 育児休業や介護休業に伴い代替要員を新たに雇用する事業主
- テレワーク環境を初めて整備する事業主
- 職場の更衣室、託児スペース、補助機器や安全対策工事など職場環境整備を行う事業主
対象者・要件
- 企業全体の常時雇用労働者が概ね300人以下の事業主（事業所規模の要件等、コースにより細分あり）。
- 育児・介護代替要員確保助成コースは、代替要員を新たに雇用した事業主が対象。
- 育児・介護代替要員確保助成（休業型・短時間勤務型）は、対象労働者が一定期間以上継続雇用される等の要件あり（詳細は公表要件参照）。
補助内容
- 対象経費: 代替要員の賃金、テレワーク導入のためのパソコン・タブレットのリース料、ソフトウェア、周辺機器の購入費用、ネットワーク設定等の初期費用、コワーキングスペース等の借上料、職場環境整備（更衣室・託児スペース・安全対策工事等）
- 補助率: 1/2
- 上限額: 200万円
