県内事業者がプロ人材を副業・兼業で活用する際の報酬・移動費・紹介手数料を最大50万円まで補助します。
茨城県内に事業所を有する事業者が、県のプロフェッショナル人材戦略拠点を通じて国内在住の副業・兼業人材と契約し、報酬や移動費、紹介手数料を負担した場合に、その一部を補助します。補助は人材の報酬・交通費・宿泊費および民間人材事業者への紹介手数料が対象で、支援により生産性向上や経営課題の解決を図ることを目的としています。申請期間は2026年4月1日から2027年1月31日までです。交付決定日から当該年度の2月15日までが補助対象期間となり、契約期間は最長6か月です。
2026年04月01日 〜 2027年01月31日
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
