奨学金返還支援制度を導入する市内事業所の人材確保を支援します
三重県伊勢市では、従業員の奨学金返還を支援する制度を設けている市内事業所に対し、その費用の一部を補助します。人材確保を目的として、従業員への手当支給や代理返還を行う企業等を支援する制度です。
奨学金返還支援制度を導入し、若手人材の採用や定着を促進したいと考えている市内の法人や個人事業主の方におすすめです。
市内に事業所を有し、従業員への奨学金返還支援制度(手当支給または代理返還)を設けている法人および個人事業主が対象です。市税の滞納がないこと、暴力団員等が経営に参画していないことなどが条件となります。なお、官公庁、政治団体、性風俗関連特殊営業などは対象外です。
支援対象となる従業員は、次の要件があります。※1年度につき支援対象者3人までが上限です。また、補助対象期間は月を単位として連続する60月を超えない期間となります。
他の補助金等の交付を受けている場合は、その額を差し引いた額が補助対象となります。事業内容に変更が生じる場合(経費の減少が20%を超える場合など)は事前の承認が必要です。実績報告は申請年度の末日までに行う必要があります。
2026年07月22日 〜 2027年03月31日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 |
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若手社員の奨学金返還を支援する事業者に、1人につき年額最大12万円(補助率1/2)を補助
伊勢市内で従業員の奨学金返還をサポートする制度をお探しの方向けに、対象となる事業主・従業員の条件や補助金額の考え方を分かりやすく解説します。
補助上限
120,000円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
研修中の代替職員の人件費を補助し、介護職員の定着と資質向上を支援します。
神奈川県内事業所の中小企業等が一定の賃上げを行った場合に、従業員1人あたり最大10万円、事業者ごとに上限を交付する支援金です。
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
県外のクリエイティブ事業者・SOHOを対象に、事務所賃借料や事務機器・通信費、新規雇用の一部を助成して事業所開設を支援します。
新規雇用者の育成を支援し、地域の中小企業振興と雇用促進を図ります
非正規等を正規雇用化して6か月以上継続雇用した事業主に対し、1人につき20万円を支給します。