事業主が従業員を社会保険の適用対象とした場合、従業員1人あたり最大50万円を助成します。
2023年10月20日から開始されたキャリアアップ助成金のうち、社会保険適用時処遇改善コースは、事業主が労働者を社会保険の適用対象とした際に、社会保険適用促進手当や賃金増額、労働時間延長などの取組に対して助成を行うものです。取組の内容や継続期間に応じて、労働者1人あたりの支給額が設定されています。
事業主が対象です。支給を受けるにはキャリアアップ計画の提出や、所定の取組（例：社会保険適用促進手当の支給、賃金の増額、所定労働時間の延長）の継続など各メニューで定められた要件を満たす必要があります。
2023年11月16日から
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