中退共の掛金負担を軽減し、従業員の退職金制度整備を支援します。
泉大津市内に事業所を有する中小企業が、中小企業退職金共済制度への加入を進めるための補助金です。市が、従業員の雇用安定に寄与することを目的に、掛金の一部を補助します。従業員1人ごとに月額掛金の10％が補助され、月額掛金補助限度額は500円です。
泉大津市内で事業所を運営し、従業員の退職金制度を整えながら、掛金負担を抑えて中退共への加入を進めたい事業所に向いています。常時雇用する従業員数が30人以下で、市税を完納している事業所が対象です。
泉大津市内に事業所を有し、常時雇用する従業員の数が30人以下で、事業主負担において退職金制度に加入している事業所が対象です。市税を完納していることも必要です。常時雇用する従業員数は、中小企業退職金共済制度への加入契約日時点の人数が基準になります。
中小企業退職金共済制度への加入に伴う掛金負担が補助対象です。制度加入後の掛金の一部を、市が補助します。
補助対象期間は、事業主が契約した日の属する月から3年、つまり36か月です。中小企業退職金共済制度に加入していても、申請がない場合は交付されず、さかのぼっての交付もできません。
2026年4月1日から
| 申請様式 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
