出産・育児休業から復職した介護職員の短時間勤務を支える代替職員の雇用費用を補助します
神奈川県では、介護人材の定着を促進するため、出産や育児休業から復職した介護職員が短時間勤務制度を活用する際に、代替職員を雇用または派遣受入れを行う事業者を支援します。代替職員の配置にかかる費用の一部を補助することで、子育てと仕事の両立を支援し、介護現場の安定的な運営を目的としています。
出産・育児休業から復職した介護職員が短時間勤務制度を利用しており、その業務を補うための代替職員の確保が必要な介護サービス事業者におすすめです。
神奈川県内に所在する、介護保険法に基づく指定介護サービス事業所および施設の開設者が対象です。育児休業から復職した職員が短時間勤務制度を活用するにあたり、代替職員の雇用や派遣受入れを行う事業所が申請できます。
出産・育児休業から復職した介護職員が育児のための短時間勤務制度を活用する際、その代替として職員を雇用または派遣会社から受け入れる取り組みが対象です。
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平塚駅前フェスタロード沿いでのオフィス開設・移転・改装にかかる引越し・改装費を補助し、地域の企業立地と雇用創出を支援します。
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遊休農地5アール以上の再生に対し、面積に応じた交付と重機等を用いる場合の事業費補助を行います。
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