県内で新人看護職員研修を実施する病院等の研修経費や教育担当者経費を補助し、看護の質向上と早期離職防止を図る制度です。
神奈川県では、新人看護職員が基本的な臨床実践能力を身につけるために研修を実施する病院等に対して補助を行います。研修経費と教育担当者経費の実支出額と基準額を比較して少ない方が交付対象となり、看護の質向上と早期離職の防止を目的としています。
県内に所在し、新人看護職員研修を実施する病院等の開設者や団体等（看護師等の人材確保の促進に関する法律で定める病院等）。
2025年11月21日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
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神奈川県内の病院等を対象に、新人看護職員研修の経費を最大113万2千円まで補助
新人看護職員の早期離職防止や指導体制づくりに向け、自院の研修体制や受け入れ人数でいくら補助対象になるのか、申請手続きのポイントを整理して解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,132,000円
制度全体の上限額です。
申請期限
2025年11月21日
公式資料で最新の日程を確認してください。
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