離職者のカムバック導入と再雇用後のリスキリングに対して上限12万円を助成し、人材確保と育成を支援します。
金沢市内の中小企業がカムバック制度を導入し、育児・介護・配偶者の転勤等で離職した従業員を再雇用した場合、また再雇用後に当該対象者に対してリスキリング（職業能力の向上に資する研修等）を実施した場合に助成金を交付します。目的は人材確保と人材育成の強化です。
金沢市内の中小企業がカムバック制度を導入し、育児や介護、配偶者の転勤等の理由により離職した従業員を元の職場または関連事業主に再雇用した場合が対象となります。再雇用後に対象者へのリスキリングを実施することが要件の一つです。
通年
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元従業員の再雇用と学び直しを後押し！金沢市で上限12万円の助成
育児や介護などで離職した従業員を再雇用し、復帰後のリスキリングを実施する金沢市内の中小企業向け制度です。自社の取り組みが条件に当てはまるか、準備の手順とともに整理できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助上限
120,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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白山市内での新たな創業を支援し、地域経済の発展を後押しする補助金制度
令和5年7月12日の大雨で被災した石川県内事業者の施設復旧や生産性向上・販路開拓にかかる費用を補助します。
事業再構築に伴う新たな常勤人材の雇用を支援し、雇用の円滑な受け入れを助成します。
七尾市内中小企業の借入時の信用保証料を一部補助し、資金繰りの安定を支援します。
市内中小企業が設備貸与制度を利用して導入する設備の貸与料の一部を助成し、経営基盤強化と生産性向上を支援します。
津幡町内での事業所新設・増設・移設や指定事業に対し、土地・建物・設備の取得・設置費用の一部を助成します。
