概要
金沢市内に主たる事務所を有する事業主が、育児・介護・配偶者の転勤等で離職した従業員を再雇用し、再雇用後のリスキリング（資格取得等）を行った場合に助成金を交付する制度です。再雇用制度の整備と周知、一定期間の継続雇用や離職前と同等以上の処遇などの要件があります。
こんな事業者におすすめ
- 金沢市内に主たる事務所を有し、離職者の再雇用制度（カムバック制度）を導入・整備している中小企業や個人事業主
対象者・要件
- 金沢市の区域内に主たる事務所を有する事業主であること
- 雇用保険の適用事業主であること
- 市税の滞納がないこと
- 就業規則等に再雇用制度を新たに定めるか、既存の制度を本事業の要件に沿った内容に改正していること
- 再雇用者が離職後原則1年以上経過していること
- 再雇用後、無期雇用契約により6か月以上継続して雇用していること（有期雇用で採用後、無期雇用に転換した場合は対象）
- 離職前の勤務実績等を評価し、離職前と同等又はそれ以上の処遇としていること
- 本市の啓発事業に協力することに同意すること
- リスキリング加算分は、再雇用後1年以内に金沢商工会議所の実施する検定試験で資格を取得させ、受験料・講習受講料等を事業主が負担していること
補助内容
- 対象経費: 受験料、講習受講料等（リスキリング加算分に関する経費）
- 上限額: 12万円（再雇用分：1事業所あたり）
- 上限額（加算）: 3万円（リスキリング加算分：対象者あたり1回まで）
申請期間
無期雇用で6か月以上経過後3か月以内（再雇用分）
申請期間
資格取得後3か月以内（リスキリング加算分）
