離職した従業員を再雇用し、資格取得や講習によるリスキリングを行った事業主に対して助成金を交付します。再雇用促進と人材育成を同時に支援します。
金沢市内の事業主が、育児・介護・配偶者の転勤等を理由に離職した従業員を再雇用する制度（カムバック制度）を導入し、再雇用したうえでリスキリングを実施した場合に助成金を交付します。再雇用制度の周知や離職前と同等以上の処遇、無期雇用での継続雇用などの要件を満たすことが必要です。
開始日・締切日が個別要件により定められている（再雇用分: 無期雇用で6か月以上経過後3か月以内、リスキリング加算分: 資格取得後3か月以内）
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妊娠・育児等で離職した元社員を金沢市で再雇用し、処遇や無期雇用などの条件を整えて活用するための助成金です。
金沢市内で元社員の復職制度を整え、無期雇用や処遇維持といった要件を満たして再雇用を進める事業主が、自社の計画が対象になるかを判断できます。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
270,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
県内企業の人材確保と定着を支える、奨学金返還支援費用の一部補助
小諸市内で工場や事務所を建設し、新たに常用雇用者を雇い入れる事業者を支援します
創業に必要な知識を得られるセミナーを実施し、会社設立時の登録免許税半額などの優遇を受けるための証明書を発行します。
観光産業の人材確保・定着・育成を支援し、旅行者の受入対応力を強化します
ゼロエミッション船の開発・建造と関連技術の国内生産体制構築を支援し、CO2排出削減と産業競争力強化を促進します。
