離職した従業員を再雇用し、資格取得や講習によるリスキリングを行った事業主に対して助成金を交付します。再雇用促進と人材育成を同時に支援します。
金沢市内の事業主が、育児・介護・配偶者の転勤等を理由に離職した従業員を再雇用する制度（カムバック制度）を導入し、再雇用したうえでリスキリングを実施した場合に助成金を交付します。再雇用制度の周知や離職前と同等以上の処遇、無期雇用での継続雇用などの要件を満たすことが必要です。
開始日・締切日が個別要件により定められている（再雇用分: 無期雇用で6か月以上経過後3か月以内、リスキリング加算分: 資格取得後3か月以内）
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
専門家派遣を受けて手取り時間の創出、従業員エンゲージメント向上や賃金引上げに取り組む都内中小企業等に最大230万円を支給します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
