女性が活躍しやすい職場環境の整備や研修等の取組に対し、経費の一部を助成します。ハード整備は2/3、ソフト面の取組達成で一時金も支給されます。
女性が活躍しやすい職場環境の整備や取組を行う市内の事業主に対し、かかった経費の一部を助成する制度です。施設整備や研修、就業規則の改定など、女性の活躍促進につながる取組を支援します。
女性の活躍に関する状況を把握し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定していることなど、交付要綱に定める全ての要件を満たす市内の企業・法人等の事業主が対象です。市税を完納していることなどの要件があります。
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