介護夜勤対応者補助金

概要

柏崎市内の介護事業所が夜勤手当を増額する場合に、その増額分を予算の範囲内で補助する制度です。夜勤に就く職員の処遇改善を通じて離職防止と夜勤対応者の確保を図ることを目的としています。

こんな事業者におすすめ

• 柏崎市内で特養、老健、短期入所、認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型などの介護施設を運営し、夜勤手当を引き上げて職員の処遇改善を行いたい事業者

対象者・要件

市内に所在する次の施設・事業所を運営する事業者が対象です。対象施設には介護老人福祉施設、地域密着型介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所、介護老人保健施設、短期入所療養介護事業所、特定施設入居者生活介護事業所、小規模多機能型居宅介護事業所、看護小規模多機能型居宅介護事業所、認知症対応型共同生活介護事業所、養護老人ホームが含まれます。

対象となる取り組み

• 夜勤手当を増額し、夜勤に就く職員の処遇を改善する取り組み

補助内容

• 対象経費: 夜勤手当の増額分（増額した手当の額が補助対象）
• 上限額: 夜勤者一人当たり上限1,400円、もしくは交代制で勤務する場合は夜勤者一人1時間当たり上限200円

主な要件・注意点

• 前年度の手当と比較して増額していることが原則ですが、今年度の夜勤手当が前年度と同額の場合も対象となる旨の扱いがあります。
• 交付申請は夜勤手当増額後、介護職員が最初に夜勤に従事した日から30日以内に行う必要があります（継続申請の場合は条件が適用されます）。
• 補助金は四半期ごとの請求で交付され、第4四半期分は年度末の実績報告を兼ねます。

申請期間

申請は夜勤手当増額後、介護職員が最初に夜勤に従事した日から30日以内に行ってください。