川越市内事業所が市内在住の障害者を雇用した場合に、賃金に応じて1人あたり最大20万円を交付します。
障害者の雇用を促進するため、川越市内に事業所を有する中小企業者等が市内在住の障害者をハローワークの紹介で新たに雇用した場合に、賃金に応じて奨励金を交付します。単位期間ごとの賃金を基に算定し、単位期間ごとに上限が設けられています。
2025-04-01から
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川越市内の中小企業が従業員の定期健康診断を実施した際の受診料の一部（最大30％、上限3,000円）を補助します。
中小企業・個人事業主の退職金掛金の一部を補助し、従業員の福利厚生充実と雇用の安定化、経営基盤の強化を図ります。
市内事業所の既存照明をLEDへ更新する事業者に対して、設備導入費用の一部を補助します。
川越市内での新設・拡張に対し、固定資産税相当分や雇用・転入に対する奨励金を交付し、立地後5年間を支援します。
中小企業による設備投資で労働生産性を向上させる計画の認定を受け、固定資産税軽減や信用保証の特例など支援措置を活用できます。
