川越市障害者雇用奨励金

概要

障害者の雇用を促進するため、川越市内に事業所を有する中小企業者等が市内在住の障害者をハローワークの紹介で新たに雇用した場合に、賃金に応じて奨励金を交付します。単位期間ごとの賃金を基に算定し、単位期間ごとに上限が設けられています。

こんな事業者におすすめ

• 川越市内に事務所または事業所を有し、市内在住の障害者を雇用しようとする中小規模の法人や事業者

対象者・要件

• 市内に事務所、事業所又は営業所を有する中小企業者又は常時雇用者数100人以下のその他法人であること
• 川越市において1年以上の事業実績があること
• 市税の滞納がないこと
• ハローワークの紹介を受けて、雇用保険の被保険者として新たに市内在住の対象労働者（身体障害者、知的障害者、精神障害者等）を雇用し、週20時間以上の就労であること
• 同一の対象労働者について、雇用開始日の属する月から起算して所定の単位期間（6か月間）を満たすこと等の継続要件を満たすこと

補助内容

• 対象経費: 賃金（単位期間における対象労働者に支払った賃金）
• 上限額: 20万円（対象労働者1人につき、単位期間ごとに支払った賃金は単位期間につき10万円を上限に算定し、総額で1人あたり最大20万円）

対象経費の詳細

• 単位期間に支払った賃金の額を基に交付額を算出し、単位期間ごとの支払額が10万円未満の場合はその合計額（千円未満切り捨て）を交付対象とします。

主な要件・注意点

• 1事業者につき1年度で6回まで交付を受けることができます。
• 奨励金の交付対象期間（雇用開始月から1年間）経過後は対象外となります。
• 申請書の提出期限を過ぎた場合はその対象労働者に係る申請はできません。

申請期間

2025-04-01から