更新研修の受講料を全額補助し、川崎市内での介護支援専門員としての就労継続を支援します。
川崎市内で介護支援専門員として就業し、更新研修を修了した方の受講料を全額補助する事業です。市内の介護保険サービス事業所・施設において、同一事業所で就業開始日から3か月以上継続して従事し、申請時にも従事を継続していることなどの要件を満たす個人が対象となります。令和7年度は補助予定人数がおおむね100人とされています。
2025年04月01日 〜 2026年03月13日
| 交付要綱 | |
| 申請様式 | |
| 参考資料 |
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川崎市内で働くケアマネジャーの更新研修受講料を全額補助する制度です
川崎市内の事業所で勤務しながら更新研修を修了するケアマネジャー向けに、受講料全額の補助制度が用意されています。対象となる勤務要件や事業所の条件を整理し、手続に必要な準備を確認しましょう。
補助率
1/1
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年3月13日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

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離職・廃業等で住居を喪失したり喪失の恐れがある方向けに、家賃相当分を支給するとともに就労支援を行い住居の安定と就労機会の確保を図る事業です。
訪問介護事業者の人材確保・職場環境改善・ICT導入を支援し、地域の介護サービス提供体制を安定化します。
川崎市で高齢者向け施設を新たに開設する際の施設建設費や備品購入費を補助します。
川崎市国民健康保険の被保険者が新型コロナ等で休業し、事業主から給与が受けられない場合に傷病手当金を支給します。
国民健康保険加入者が出産した際に、出生児1人につき一時金500,000円を医療機関への直接支払または申請に基づく口座振込で支給します。
介護職員等の新規採用者の家賃の一部を法人を通じて補助し、人材確保と定着を支援します。