中小企業退職金共済の掛金を3年間補助し、従業員の退職金制度導入を支援します。
中小企業退職金共済制度に加入している事業主に対し、掛金の一部を補助する制度です。独力では退職金制度を設けることが難しい中小企業でも、従業員の退職金制度を導入しやすくすることを目的としています。補助額は掛金月額の20％で、1人1か月1,000円を上限に、新規加入月から3年間補助されます。
従業員の退職金制度を整えたい市内の事業所で、中小企業退職金共済制度への加入を前提に掛金負担を抑えたい事業者に向いています。
市内に事業所があり、補助申請時の1年前から市内で操業している事業所が対象です。市税を完納していることも必要です。
補助金は新規加入月から36か月分を対象に交付されます。補助対象となる年に納付した共済掛金について、翌年1月から2月に申請を受け付けます。令和8年1月から12月までに納付した共済掛金の申請受付は、令和9年2月12日までです。
2027年02月12日まで
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市内中小企業の資金需要と経営改善を同時に支える、信用保証料補助と利子補給の支援制度です。
男性の育児休業取得と職場の両立環境整備を支援する奨励金です。
県内企業の育児休業取得を促進し、仕事と家庭の両立を支援します
市内での工場・事務所の新設・増設や本社移転に伴い、対象施設の固定資産税相当額を一定期間交付して立地・雇用を支援します。
坂出市内に工場・研究施設・情報処理施設などを新設する企業の設備投資と雇用創出を支援します。
女性従業員の処遇改善や賃金引上げに取り組む中小企業等を支援します
