国の65歳超雇用推進助成金の支給決定を受けた市内中小企業に対し、助成金支給額の2分の1（上限25万円）を上乗せ支給します。
北九州市内の中小企業および小規模事業場が、65歳以上の就業継続を目的とした定年引上げや継続雇用制度の導入等を行い、国の「65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）」の支給決定を受けた場合に、その支給決定額の2分の1を最大25万円まで上乗せして交付する補助制度です。本制度は高年齢者の雇用機会の確保・拡大を支援することを目的としています。
2027年03月10日まで
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足立区内の中小企業・小規模事業者が専門家の助言を受ける際の謝金を定額で補助し、経営改善や生産性向上を支援します。
市内に新設・増設・移設した事業所の投下固定資産にかかる固定資産税相当額を、最初に固定資産税が賦課された年度から3年度にわたり交付します。従業員増加要件を満たすと上限が引き上げられます。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
事業主団体が構成中小企業者の労働環境を改善し、雇用管理の強化と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
