概要
鴻巣市では、介護施設における介護職員不足の解消を目的に、市内の対象介護施設に新たに就職する介護職員に対して補助金を交付します。資格を有して就職した場合や、就職後に資格を取得した場合、また転入を伴う場合などに支給されます。
こんな事業者におすすめ
- 市内の特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、介護医療院、地域密着型サービス事業所等で介護職として新たに就職する方
対象者・要件
- 令和4年4月1日以後に市内の対象介護施設に介護職員として新たに就職し、3年以上継続して勤務すること。
- 就職時に資格がない場合は、就職から5年以内に資格を取得し、その後3年以上継続して勤務すること。
- 1週間の勤務時間が1年を平均して32時間以上、または1か月128時間を超える勤務条件で雇用契約を締結していること。
- 同一系列施設からの異動、または市内の他の介護施設からの転職でないこと。
- 市区町村税の滞納がないこと。
- 補助金の返還が生じた場合に速やかに返還する旨の誓約書を提出できること（勤務対象介護施設が連帯保証人として記名押印）。
補助内容
- 対象経費: 支給金（就職支援金）
- 補助率:
- 上限額: 30万円（転入して就職した場合等の最高額）
申請期間
勤務開始日から60日以内（就職時に資格がなかった場合は資格取得後60日以内）
