65歳超雇用推進助成金 ｜厚生労働省

概要

本助成金は、事業主が高年齢者を年齢に関係なく継続して雇用できる体制を整備することを目的としています。定年引上げや定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入、高年齢者向けの雇用管理制度の整備、有期契約労働者の無期雇用転換などを実施した事業主に対して助成が行われます。

こんな事業者におすすめ

• 高年齢者の定年延長や廃止、継続雇用制度の導入を検討している事業主

対象者・要件

事業主が対象であり、雇用管理制度の整備や継続雇用制度の導入、または有期契約労働者の無期雇用への転換を行うことが要件となります。

対象となる取り組み

• 65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入のいずれかの実施
• 高年齢者向けの雇用管理制度の整備等に係る措置の実施
• 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させる事業

主な要件・注意点

• 助成は3つのコース（65歳超継続雇用促進コース／高年齢者評価制度等雇用管理改善コース／高年齢者無期雇用転換コース）ごとに支給額や手続きが異なります
• 支給申請先は（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構の都道府県支部となります
• 各コースの詳細や申請方法、必要書類はそれぞれの案内・リーフレット等に基づいて手続きする必要があります