65歳以上の継続雇用や雇用管理改善、無期転換を行う事業主に対する助成制度です。
当助成金は、65歳以上の者が意欲と能力に応じて年齢に関係なく働ける生涯現役社会の実現を目的とし、事業主が高年齢者の継続雇用や雇用管理の改善、あるいは有期契約労働者の無期転換を行う場合に助成を行う制度です。制度は「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の三つのコースで構成されています。
事業主が対象であり、65歳以上への定年引上げ・定年の定めの廃止・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入等、または高年齢者向けの雇用管理制度の整備や、有期契約労働者の無期転換を実施した事業が対象となります。支給申請は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の都道府県支部などに対して行います。
| 参考資料 |
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
益城町内で新たに起業する事業者の立ち上げ経費を補助し、経営基盤の確立と雇用創出を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
地域の営農戦略に基づき、高収益作物への転換や先進的栽培体系の導入を総合支援します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
瀬戸内町内で新たに創業・事業開始する起業家に対し、事業経費と雇用促進を合わせて最大110万円まで支援します。