65歳超雇用推進助成金

概要

当助成金は、65歳以上の者が意欲と能力に応じて年齢に関係なく働ける生涯現役社会の実現を目的とし、事業主が高年齢者の継続雇用や雇用管理の改善、あるいは有期契約労働者の無期転換を行う場合に助成を行う制度です。制度は「65歳超継続雇用促進コース」「高年齢者評価制度等雇用管理改善コース」「高年齢者無期雇用転換コース」の三つのコースで構成されています。

こんな事業者におすすめ

• 定年の引上げや定年の廃止、希望者全員を対象とする継続雇用制度の導入などで高年齢社員の雇用を維持・拡大しようとする事業主

対象者・要件

事業主が対象であり、65歳以上への定年引上げ・定年の定めの廃止・希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入等、または高年齢者向けの雇用管理制度の整備や、有期契約労働者の無期転換を実施した事業が対象となります。支給申請は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の都道府県支部などに対して行います。

対象となる取り組み

• 65歳以上への定年引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、他社による継続雇用制度の導入を行う取り組み
• 高年齢者向けの雇用管理制度の整備等に係る措置の実施
• 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換する取り組み

主な要件・注意点

• 各コースで支給額や手続きが異なるため、実施するコースに応じた要件や書類の整備が必要です
• 支給申請先は独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の各都道府県支部（東京および大阪は特定の窓口）となります