高年齢者の雇用管理制度を整備・改善する事業主に対し、制度導入や機器・研修等の経費を助成します。
高年齢者の雇用管理制度の導入・改善を行う事業主に対して、その実施に要する経費を助成する制度です。高年齢者向けの賃金・人事処遇制度や研修、短時間勤務・在宅勤務制度などの整備、また雇用管理の整備に伴う機器・システム・ソフトウェアの導入に対して支給されます。
2026年04月01日 〜
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京都府内の中小企業等の多様な働き方導入や職場環境改善にかかる経費を補助します。人材確保・定着と生産性向上を支援します。
都市部の情報関連企業が長門市内の空き施設や空き家を活用してサテライトオフィスや本社移転を行う際の整備費・運営費を補助します。
四万十市内の中小企業がワークライフバランスに関する認証を新たに取得した場合、認証区分に応じて最大30万円を支給します。
台東区内の中小企業が外部専門家を活用して職場のワーク・ライフ・バランス推進に必要なコンサルティング費用の一部を助成します。
転入に伴う初期費用やテレワーク準備、住宅取得・改修などを支援し、十日町市への移住・定住を後押しします。
都内企業の男性従業員による育児休業取得と職場環境整備を支援し、人数に応じて定額の奨励金を交付します。
