65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）｜厚生労働省

概要

高年齢者の雇用を促進するため、50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者へ転換した事業主に助成金を支給します。支給額は事業主の区分により定められており、無期雇用への転換を行った人数に応じて支給されます。

こんな事業者におすすめ

• 50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用へ転換して雇用安定を図りたい事業主

対象者・要件

事業主（雇用する事業者）であり、対象となる労働者は50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者であること。対象労働者について、転換日までの有期契約としての雇用期間を通算して1年以上要することなどの要件があります。

補助内容

• 対象経費: 無期雇用への転換を行った労働者に対する助成（人件支援のための定額支給）
• 上限額: 40万円（事業主1人あたり、上限は事業主の区分により異なる）

主な要件・注意点

• 対象労働者は50歳以上かつ定年年齢未満であること。
• 対象労働者の転換前の有期契約としての雇用期間は通算で1年以上であること（要件改定に基づく）。
• 支給額は事業主の区分により異なり、区分に応じた額が適用される。
• 制度の適用や詳しい条件・手続きは制度の定める基準に従うこと。