50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、1人当たり最大40万円を支給（中小企業以外は30万円）。
高年齢者の雇用の推進を図るため、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対して助成を行う制度です。令和８年の改正により、受給額は対象労働者1人につき40万円（中小企業以外は30万円）に設定されています。
高年齢者無期雇用転換コースの対象は、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主です。制度の具体的な要件や最新の支給要領に関する詳細は公表資料をご確認ください。
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鹿児島市内の製造業中小企業の生産性向上や新製品開発、販路拡大を支援する最大30万円の補助制度です。
鹿児島市内の製造業の生産性向上・新製品開発・販路拡大を多角的に支援し、経営力強化を図る補助事業です。
国の助成金受給事業者に対する上乗せ補助で、65歳超の雇用確保・拡大を支援します。
市内中小企業の人材育成や経営改善にかかる研修・講座の費用を補助します。受講者1人あたり1万円を上限に、年度ごとに最大10万円まで支援します。
女性が働きやすい職場づくりに要する設備導入や研修、健康支援を県が補助します。
都内事業所の外国人従業員（ウクライナ避難民含む）に対する日本語教育等の経費を助成し、定着と就労支援を図ります。
