65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換させた事業主に対し、国の予算の範囲内で助成金を支給します。高年齢者の雇用安定と活躍を推進することを目的としています。

こんな事業者におすすめ

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用へ転換し、長く活躍してもらうための環境整備に取り組む事業主の方におすすめです。

対象者・要件

無期雇用転換計画を作成し、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の理事長から認定を受けた事業主が対象です。計画に基づき、雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者へ転換する必要があります。なお、転換対象者は、有期契約労働者として締結された契約期間が通算5年以内の者に限られます。

補助内容

• 対象労働者1人あたり: 40万円（中小企業事業主以外は30万円）
• 上限額: 1支給申請年度1適用事業所あたり10人まで（最大400万円）

主な要件・注意点

• 申請には、無期雇用転換計画の開始日の6か月前の日から3か月前の日までに、都道府県支部高齢・障害者業務課へ計画書を提出する必要があります。
• 同一の事由により、他の国や地方公共団体等の補助金等を受けている場合は、併給調整により支給されないことがあります。