50歳以上かつ定年未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に、転換した1人あたりの助成金を支給します。中小企業は1人40万円、その他は1人30万円が支給されます。
高年齢者の雇用を促進するため、50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対して助成を行います。無期雇用への転換に係る要件を満たした場合に、対象となる労働者1人あたり所定の受給額を支給します。
無期雇用に転換した者が、転換時点で50歳以上かつ定年年齢未満であること。無期雇用転換計画の提出等、所定の手続きおよび要件を満たす事業主が対象です。
2026年04月01日から
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働きやすい職場環境の整備を支援し、人材の確保・定着を促進します。
区内中小企業の従業員が大学や訓練で必要な技術・知識を習得するための授業料や訓練費用の一部を補助します。
区内の物流・建設事業者が従業員の大型等免許取得費や免許保有者採用時の手当を補助し、人材確保・育成を支援します。
中小企業のDX・GX推進に向け、若年層の資格取得手当や代替職員確保に要する費用を補助し、人材確保・定着を支援します。
