65歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）

概要

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主に対し、転換した労働者1人につき所定金額を助成する制度です。無期雇用転換計画を提出・認定のうえ、転換後に一定期間継続して雇用し賃金を支払った事業主が対象となります。

こんな事業者におすすめ

• 高年齢の有期契約労働者を無期雇用に切り替え、継続雇用を図ろうとする事業主

対象者・要件

• 無期雇用転換計画書を提出して認定を受けている事業主であること。
• 転換する労働者は50歳以上かつ定年年齢未満であり、転換日までの有期契約としての雇用期間が通算1年以上であること（関連要件あり）。

補助内容

• 対象経費: 助成金として支給される金銭（転換に伴う直接の支給額）。
• 上限額: 対象労働者1人あたり40万円、1適用事業所当たり上限は10人相当（最大で40万円×人数）。

主な要件・注意点

• 無期雇用転換日において64歳以上の者は対象にならない点に注意してください。
• 転換後6か月以上継続して雇用し、転換日以後6か月分の賃金を支給していることが支給要件となります（所定の算定方法あり）。
• 支給申請の審査に時間を要する場合や、予算上限に達した場合には受付が停止されることがあります。

申請期間

2026年04月01日から