50歳以上の有期契約労働者を無期雇用に転換した事業主に対し、転換1人あたり金額を支給し、高年齢者の継続雇用を支援します。
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主に対し、転換した労働者1人につき所定金額を助成する制度です。無期雇用転換計画を提出・認定のうえ、転換後に一定期間継続して雇用し賃金を支払った事業主が対象となります。
2026年04月01日から
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育児・介護による短時間勤務時の代替要員の賃金を一部助成し、従業員の就業継続と職場の働きやすさを支援します。
桐生市内の中小企業・個人事業主が受講する研修費用の一部を助成し、人材のスキルアップと生産性向上を支援します。
企業が不妊治療や月経困難症、更年期など女性特有の健康課題に対応する両立支援制度を導入・拡充した事業主に対して定額で助成します。
大分市内で創業する方・創業5年未満の事業者の初期費用を補助し、創業の負担を軽減します。
玉野市内中小企業・個人事業主の人材育成、販路開拓、情報発信、人材確保、外部専門家活用による経営基盤強化を支援します。
上田市内の中小企業・個人事業主の従業員向け研修受講料と指定宿泊費の半額を補助します。
