研修受講中の代替職員確保にかかる経費を補助し、障がい福祉サービス現場の専門性向上を支援します。
熊本県内の指定障害福祉サービス事業所等に勤務する直接処遇職員やサービス管理責任者、児童発達支援管理責任者が専門性向上のために研修を受講する期間中に発生する代替職員確保のための経費を、予算の範囲内で補助します。補助対象となる研修は強度行動障害支援者養成研修、同行援護従業者養成研修、行動援護従業者養成研修などです。
県内に所在する、障害者総合支援法や児童福祉法に基づく指定障害福祉サービス事業者、指定支援施設、指定相談支援事業者等が対象です。受講者は当該事業所における現任職員であること、研修開始年度内に研修を修了することなどが要件として定められています。
申請期間は、研修の受講開始日等に応じて定められており、受講開始日ごとの提出期限が設定されています。
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障害福祉サービス等の職員研修で生じる代替職員の確保費用を補助率1/2、上限28,320円まで支援
研修受講中のシフト穴埋めにかかる人件費をどう補えるか、対象経費や受講者の勤務要件整理から申請のポイントまで判断できるように解説します。
補助上限
28,320円
制度全体の上限額です。
補助率
1/2
対象経費に対する補助の割合です。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
荒尾市内事業所が特定助成金受給満了後等に障がい者を継続雇用した場合、月額最大15,000円を最長2年間支給します。
菊池市内で創業・新分野進出する個人・法人に対し、設備・改修・広告等の経費を補助し、雇用創出と産業振興を支援します。
公的研修機関での受講料を助成し、市内中小企業の人材育成を支援します
物価高騰で増加した経費の利用者への転嫁が困難な高齢者施設等に対して、国の交付金を活用して支援金を支給します。
熊本県内の中小企業等と大学・研究機関等の連携による革新的な新製品・新技術の研究開発を支援し、事業化・地域経済の活性化を後押しします。
市内介護事業所が負担した研修・受験料や教材費の一部を助成し、介護人材の資格取得と能力向上を支援します。