県内事業者の従業員の能力開発を支援し、通常の研修は受講費等の75%(上限50万円)、育児休業中の従業員は上限15万円で支援します。
熊本県内に事業所がある中小企業者等の従業員を対象に、教育訓練施設等が提供する訓練・研修の受講を支援します。受講費や教材・材料費の一部を補助することで、従業員の生産性向上や育児休業中の職場復帰支援を目的としています。
県内に事業所がある中小企業者及び個人事業主等が対象です。みなし大企業は対象外となります。
教育訓練が終了した日の翌日から起算して3か月を経過した日又は2027年02月15日のいずれか早い日まで
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| 交付要綱 | |
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熊本県内中小企業のリスキリングを支援!受講費用の4分の3(最大50万円+15万円)を補助
熊本県内に事業所を持つ中小企業や個人事業主に向けて、従業員の研修や育休復帰支援に使える補助金の活用ポイントと上限額の仕組みを解説します。
補助上限
500,000円
制度全体の上限額です。
補助率
3/4
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2027年2月15日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
荒川区内の中小企業等が公的支援機関等の研修や自社研修の受講費を一部補助します。
東温市内の中小・零細企業の新たな挑戦や事業強化に対し、事業費の一部を補助することで持続的な成長を支援します。
箱根町内の中小企業・個人事業主が行う人材確保・育成および省人化のための取組に対して、経費の一部を補助します。
業務や会計のデジタル化、Wi-Fi整備、EC導入にかかる費用を支援します。
新居浜市の中小企業による経営安定や雇用促進、生産性向上を支援する補助金制度
介護現場の人材育成・業務負担軽減・設備導入を総合的に支援する東京都の施策です。