久留米市内の中小企業が従業員のワーク・ライフ・バランス推進に取り組むための認定取得を支援し、人材確保と生産性向上を図ります。
久留米市内に本社および事業所を有する中小企業等が、国の認定(くるみん、えるぼし、ユースエールのいずれか)を新たに取得し、ワーク・ライフ・バランスの推進に取り組む事業を支援します。支援は認定の新規取得にかかる取り組みに対する助成で、従業員の定着や働きがいの向上を通じた人材確保や生産性向上を目的としています。
2026年03月31日まで
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
くるみん・えるぼし・ユースエール等の新規取得で定額20万円を助成
久留米市内で働き方改革や人材確保を目指す中小企業に向けて、対象となる要件や受給ルールを整理し、自社で活用すべきか判断できるように解説します。
補助上限
200,000円
制度全体の上限額です。
補助率
定額
対象経費に対する補助の割合です。
申請期限
2026年3月31日
公式資料で最新の日程を確認してください。
この制度の要点

専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
久留米市在住または久留米市ゆかりの若い世代のトップアスリートの練習・合宿や競技力向上事業を支援します。
潜在保育士が市内保育所等に就職した際に、就労支援の給付金を支給します。
市民公益活動団体や地域コミュニティ組織の地域課題解決の取り組みに対して、事業に直接必要な経費を原則100%で補助します。
久留米市内の商店会や小規模事業者の共同販促・イベント・施設改修などの費用を補助します。
久留米市内の中小企業や商店会の共同販促・施設改修・DX取組に対し費用の一部を助成します。
久留米市内の中小企業等の働き方改革や職場環境整備を定額で支援し、人材確保と職場の魅力向上を図る助成金です。