障害のある人の雇用環境を整備し、安定した雇用と職場定着を支援します。
京都府が、障害のある人の安定的な雇用の確保や就労機会の拡大を目的に、障害者を雇用する事業主が行う施設・設備の整備や職場定着事業に対して補助を行う制度です。補助対象となるかどうかは事前に雇用推進室へ相談することが案内されています。
2022年04月01日から
情報の収集・更新方針は編集方針をご確認ください。
京都府内の事業所で障害者の施設整備や職場定着に取り組む事業主に、上限1,000千円を補助
京都府内で障害者を常時雇用するための設備購入や改修工事、定着支援をお探しの事業主向けに、対象条件や事前発注の注意点を解説します。
相談者
補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュ補助上限
1,000,000円
制度全体の上限額です。
相談者補助金フラッシュ相談者補助金フラッシュこの制度の要点
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専門家が補助金のご相談をお受けしております。お気軽にお問い合わせください。
兵庫県内への製造業立地や投資に対して、設備補助・雇用補助・賃料補助・税制軽減など多面的に支援します。
市内に長年立地する企業の工場等の新増設に対し、固定資産取得費の一部を補助して再投資と雇用維持を支援します。
市内に製造工場・研究所・物流施設を新設または増設して操業を開始する企業に、土地取得・工場整備・雇用に対する奨励金を交付します。
本町の特定地域への新設・移設・増設に対し、用地取得や操業、雇用に関する助成金を交付して企業立地と雇用拡大を支援します。
宇都宮市内の工業団地等への新規立地・増設に伴う土地・建物・設備の取得費を一部補助します。
焼津市内で工場・物流施設・研究所を新設・増設する企業の用地取得や設備投資・新規雇用を支援し、最大3億円を補助します。
